Analyste SIRH / UKG WFM

En collaboration avec la gestionnaire, la personne titulaire du poste conçoit, optimise et déploie des solutions SIRH adaptées aux besoins des équipes RH et Paie des filiales canadiennes de Transat. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, avec un rôle d’experte ou expert principalement sur UKG Workforce Management, ainsi que sur SAP SuccessFactors (performance) et SmartRecruiters.

La personne titulaire du poste devra :

• Analyser et documenter les règles d’affaires, les requis et les impacts des projets ou changements sur les solutions RH.
• Évaluer les processus actuels et recommander des améliorations pour automatiser et optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Concevoir, proposer et valider des solutions, puis élaborer les plans d’action nécessaires à leur mise en place.
• Configurer les solutions SIRH, notamment UKG Workforce Management, incluant les règles de gestion et les mises à jour liées aux conventions collectives.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin d’assurer l’intégration fluide des applications RH avec les autres systèmes corporatifs.
• Fournir un soutien fonctionnel et technique aux utilisateurs et utilisatrices, incluant la formation au besoin, et agir comme personne‑référence.
• Élaborer, exécuter et documenter les scénarios de tests et participer à la validation avant les mises en production.
• Soutenir les déploiements, assurer l’accompagnement post‑production et veiller à la qualité, l’intégrité et la cohérence des données RH.
• Concevoir et maintenir des rapports et tableaux de bord avancés, et assurer une veille sur les meilleures pratiques des solutions SIRH.