Atuar na Ôrea de Remuneração, executando atividades de anÔlise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salÔrios;
Acompanhar e participar de pesquisas salariais de mercado (Hay, Mercer, Towers, entre outras);
Elaborar anÔlises, relatórios e recomendações de ajustes salariais e estruturais;
Apoiar processos de movimentaƧƵes internas e contrataƧƵes externas, conforme polĆtica vigente;
Atuar no cÔlculo, provisão e gestão de bÓnus, garantindo confidencialidade e acuracidade;
Propor e implementar melhorias nos processos de remuneração, alinhadas à estratégia da companhia;
Atuar com interface interna junto às diversas Ôreas do negócio.
sgs