Véritable ambassadeur du groupe AKIOLIS et de sa marque employeur, vous accompagnez la bonne mise en oeuvre des processus, procédures et outils afin de structurer, optimiser et améliorer en continu les pratiques de collecte.
Pratiquement, sur votre périmÚtre (entre 5 et 8 sites pour environ 80 agents de collecte), vous :
ï RĂ©alisez des bilans « prĂ©ventifs » Ă frĂ©quence annuelle Ă minima afin de vĂ©rifier les niveaux de
performance et de maitrise des compétences essentielles à la mise en oeuvre des meilleures
pratiques de collecte et Ă leur optimisation ;
ï Effectuez des bilans « curatifs » (Ă la demande du Responsable de Centre) si lâanalyse des causes
suite à des évÚnements (majeurs et mineurs) met en évidence un comportement inadapté ou un
défaut de compétence spécifique de gestion des collectes ;
ï Assurez la formation et lâĂ©valuation des agents de collecte tuteurs ;
ï Validez la formation et les compĂ©tences acquises des nouveaux arrivants, et le cas Ă©chĂ©ant, assurez
leur formation ;
ï Participez Ă la mise en place et au dĂ©ploiement des nouveaux outils et ou de nouvelles
procédures auprÚs de la population collecte ;
ï Formez les agents de collecte sur lâutilisation et la conduite des nouveaux vĂ©hicules/ Ă©quipements ;
ï Remontez, en cas de besoin, les informations au responsable parc zone pour prise en compte dans
le cahier des charges du matériel.
Au cĆur des relations transverses, vous ĂȘtes un interlocuteur de dialogue et vous apprĂ©ciez challenger lors de vos accompagnements terrain.
Vous faites preuve dâaisance relationnelle auprĂšs de vos principales interfaces
ï§ Internes : les agents de collecte, les laveurs videurs, les chauffeurs tuteurs, les Responsables
de Centre de Collecte ainsi que leur adjoints et relais sur le centre, les Responsables
Transport Zone, les Responsables QSE.
ï§ Externes : plus occasionnelles, auprĂšs des fournisseurs/clients amont : Ă©leveurs, bouchers,
contacts dâabattoirs et ou GMS.
Tessenderlo Group
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