Tu cherches un stage au cœur de la stratégie, au plus près des équipes qui pilotent les projets structurants de l’entreprise ? Tu veux comprendre comment se prennent les décisions, comment les priorités sont définies et comment on fait avancer concrètement des initiatives transverses ?
Ce stage est fait pour toi.
Tu rejoindras l’équipe E‑PMO (Enterprise Program Management Office), une équipe transverse composée de 6 personnes, qui joue un rôle clé dans la coordination, le pilotage et la mise en cohérence d’un portefeuille de 12 programmes stratégiques.
En appui direct de l’équipe, tu interviendras sur des sujets à la fois analytiques, organisationnels et de communication interne, avec une vraie exposition aux responsables de programmes.
Tes principales missions :
- Recherche et analyse documentaire : réaliser des recherches sur des données de marché (études, tendances, comparaisons sectorielles) afin d’alimenter et d’éclairer les travaux des 12 programmes.
- Appui à la communication interne : contribuer à la préparation et au suivi des actions de communication du département (newsletter interne, préparation d’entretiens avec les responsables de programme, mise en valeur des initiatives).
- Structuration et capitalisation des connaissances : participer à la consolidation du dispositif de gestion des connaissances, sous la coordination d’une PMO référente (harmonisation et mutualisation des outils, structuration des contenus).
- Support aux utilisateurs de l’outil de suivi des programmes : appuyer l’équipe sur les questions/réponses liées à l’outil Monday.com et contribuer à en améliorer l’usage au quotidien.
- Soutien au suivi des initiatives : aide à la formalisation des actions, relances auprès des parties prenantes, mise à jour des informations de suivi.
Ce stage te permettra de développer une vision transverse de l’entreprise, de travailler avec des interlocuteurs variés et de contribuer concrètement à des sujets à fort impact.