EncadrĂ©(e) par des consultants expĂ©rimentĂ©s, vous intĂ©grerez lâunitĂ© dâaffaires Ressources Humaines & Transformation pour notre bureau Ă Ottawa (Ă distance). Au sein de cette unitĂ© transverse, vous interviendrez principalement sur les thĂ©matiques suivantes :
Classification et design organisationnel: évaluations organisationnelles, élaboration de modÚles opérationnels; stratégie de classification organisationnelle (structures, fonctions, rÎles), de recrutement, de dotation et de sélection du personnel, élaboration de plans de développement des compétences des employés et facilitation des efforts de développement organisationnel.
Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, design organisationnel, amĂ©lioration continue des processus, stratĂ©gies en lien avec la main-dâĆuvre, culture organisationnelle, etc.
Développement des ressources humaines : recrutement, carriÚre, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, expérience employé, etc.
NumĂ©rique RH : robotisation, utilisation de lâintelligence artificielle, automatisation, optimisation des processus, etc.
Futur du travail : modes de travail flexibles et dynamiques, télétravail, compétences/connaissances/emplois du futur, optimisation des talents internes, etc.
Assistance Ă la gestion de projet: participation Ă la planification dĂ©taillĂ©e dâun projet, la mise en place de processus et mĂ©canismes requis pour un suivi efficace, le suivi des Ă©chĂ©anciers, des budgets, et des mesures de qualitĂ© du projet, la production des rapports et tableaux de bord; lâanalyse des rĂ©sultats et l'emission de recommandations
De plus, dans le cadre des activitĂ©s internes du cabinet, votre participation sâarticule autour des axes suivants :
Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes ;
La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse) ;
Le développement du cabinet en participant à diverses actions commerciales et de visibilité