Consultant(e) en Gestion des Risques Opérationnels & Conformité

Nous accompagnons nos clients dans le secteur des services financiers ou dans d'autres industries (énergie, transport, luxe, industrie pharmaceutique etc.,) dans leurs enjeux de transformation notamment des fonctions Risques, Conformité et Contrôle Permanent.

Au sein d’une équipe de consultants expérimentés, et en plein essor, vous pourrez intervenir sur un ensemble de missions très variées et à forte technicité opérationnelle :

• Décryptage règlementaire, augmenté par nos outils de veille intégrant des technologies d’IA, et évaluation des impacts opérationnels,
• Evaluation, définition et mise en place de dispositifs (cartographie des risques, procédures de contrôle, plans de contrôles, etc.) de gestion des risques, d’éthique et de déontologie en intégrant les risques émergents (ESG, IA, etc.),
• Evaluation, conception et mise en œuvre de programmes de transformation, depuis le dispositif de gouvernance jusqu’aux processus opérationnels, en s’appuyant sur les meilleurs pratiques de place et l’émergence de nouveaux acteurs de type RegTechs,
• Formation, conception et animation d’une culture du changement,
• Diagnostic et audit de l’atteinte des exigences, en développant des méthodologies sur mesure avec nos designers,
• Optimisation de dispositif de gestion des risques, en s’appuyant sur des démarches analytiques d’analyse de données et l’apport de nouvelles technologiques afin de proposer des axes d’optimisation.

Vous serez en position d’intervenir sur de nombreux domaines d’expertise (gestion des risques opérationnels, LCB-FT, anticorruption, etc.) dont certains sont en pleine émergence (Risk IA, ESG et éthique, gestion des risques Tiers, etc.).

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :  

• La prise en charge d'initiatives sur des offres innovantes structurées au sein de nos groupes de travail, 
• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes etc., 
• La politique de publication (études, parution presse etc.) et d'animation d'événements externes, 
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.