Relevant de la Vice-PrĂ©sidente Ressources humaines, le ou la spĂ©cialiste en acquisition de talents sera responsable du processus de recrutement et il/elle jouera un rĂŽle stratĂ©gique dans lâidentification, lâĂ©valuation et lâengagement des meilleurs candidats pour soutenir les objectifs de croissance de lâentreprise.
Ce que nous offrons :
- Horaire Flexible
- Salaire de base compétitif
- RĂ©gime dâassurance (soins dentaires, soins mĂ©dicaux, assurance-vie et encore plus)
Vos responsabilités :
- Piloter le recrutement de profils aéronautiques (assembleurs, techniciens, ingénieurs, etc.)
- Collaborer avec les gestionnaires et bien comprendre les objectifs dâaffaires pour pouvoir anticiper et Ă©laborer des stratĂ©gies efficaces dâacquisition de talent
- Identifier, approcher et Ă©valuer les candidats potentiels en utilisant divers outils et techniques de sourcing.
- Mener des entretiens téléphoniques et virtuels pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.
- Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement et maintenir Ă jour les informations dans lâATS.
- Développer et promouvoir la marque employeur de Segula Technologies par des initiatives innovantes (réseautage, événements, campagnes, etc.).
- Mettre en place des KPI de recrutement et fournir des analyses
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions pour répondre aux défis du marché.