CDI (statut cadre) à Paris IDF. 2/3 jours de télétravail
3 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA SI
RĂ©munĂ©ration selon votre expĂ©rience et vos compĂ©tences : 45/60 KâŹ
Au sein du groupe SCALIAN, la division Scalian Consulting constitue une nouvelle organisation de 350 consultants réunissant les activités de :
- Noveane, cabinet de conseil spĂ©cialisĂ© dans lâalignement stratĂ©gique, le pilotage et la mise en Ćuvre des transformations digitales notamment dans le secteur public (Etat et territoires), la protection sociale, les banques et assurances.
- OneFirst, cabinet de conseil en management des systÚmes d'information et transformation numérique opérant principalement dans les secteurs de la mode, du luxe et du retail.
Vous ĂȘtes Consultant.e - AMOA SI !
Dans le cadre du dĂ©veloppement de notre activitĂ©, nous vous proposons d'intĂ©grer notre verticale Services Publics, Protection Sociale & SantĂ©, qui intervient en accompagnement des administrations et Ă©tablissements publics pour mettre lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral au cĆur des transformations numĂ©riques. Notre offre AMOA vise Ă mettre en Ćuvre les conditions de succĂšs des politiques par le cadrage des projets et le pilotage des marchĂ©s.
Vos missions :
Sur le plan technique :
- RĂ©aliser un audit de lâexistant Ă travers lâanalyse et la conduite dâentretiens/dâateliers
- Elaborer une expression de besoin
- Effectuer un benchmark des solutions du marché
- Rédiger un cahier des charges
- Rédiger des spécifications techniques générales
- Déterminer et modéliser les processus métier
- Contribuer à /ou valider des spécifications fonctionnelles détaillées
- Préparer, piloter et réaliser la recette métier
Sur le plan organisationnel :
- Définir une gouvernance claire
- Elaborer un plan d'assurance qualité
- Elaborer un RACI projet
- Coordonner les acteurs dâun projet /programme SI
- Accompagner le client dans le pilotage des instances et le suivi des actions / risques
- RĂ©aliser un audit de lâexistant Ă travers lâanalyse et la conduite dâentretiens / dâateliers
Accessibilité et Organisation du travail :
- Accessibilité, Travail en équipe, Déplacement, Open-space ou bureau individuel fermé ou en duo ? Etages avec ascenseur ou RDC
- Mode de management (Halocratique , directif, participatif), Flex-office, bureau individuel fermé ou en duo, télétravail, horaires flexibles, travail posté ou non)