Consultant(e)s AMOA SI H/F, 3 ans d'exp. minimum

CDI (statut cadre) à Paris IDF. 2/3 jours de télétravail
3 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA SI
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45/60 K€ 

Au sein du groupe SCALIAN, la division Scalian Consulting constitue une nouvelle organisation de 350 consultants réunissant les activités de :

• Noveane, cabinet de conseil spécialisé dans l’alignement stratégique, le pilotage et la mise en œuvre des transformations digitales notamment dans le secteur public (Etat et territoires), la protection sociale, les banques et assurances.
• OneFirst, cabinet de conseil en management des systèmes d'information et transformation numérique opérant principalement dans les secteurs de la mode, du luxe et du retail.

Vous êtes Consultant.e - AMOA SI !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous vous proposons d'intégrer notre verticale Services Publics, Protection Sociale & Santé, qui intervient en accompagnement des administrations et établissements publics pour mettre l’intérêt général au cœur des transformations numériques. Notre offre AMOA vise à mettre en œuvre les conditions de succès des politiques par le cadrage des projets et le pilotage des marchés.

Vos missions :

Sur le plan technique :

• Réaliser un audit de l’existant à travers l’analyse et la conduite d’entretiens/d’ateliers
• Elaborer une expression de besoin
• Effectuer un benchmark des solutions du marché
• Rédiger un cahier des charges
• Rédiger des spécifications techniques générales
• Déterminer et modéliser les processus métier
• Contribuer à/ou valider des spécifications fonctionnelles détaillées
• Préparer, piloter et réaliser la recette métier

Sur le plan organisationnel :

• Définir une gouvernance claire
• Elaborer un plan d'assurance qualité
• Elaborer un RACI projet
• Coordonner les acteurs d’un projet /programme SI
• Accompagner le client dans le pilotage des instances et le suivi des actions / risques
• Réaliser un audit de l’existant à travers l’analyse et la conduite d’entretiens / d’ateliers

Accessibilité et Organisation du travail :

• Accessibilité, Travail en équipe, Déplacement, Open-space ou bureau individuel fermé ou en duo ?  Etages avec ascenseur ou RDC
• Mode de management (Halocratique , directif, participatif), Flex-office, bureau individuel fermé ou en duo,  télétravail, horaires flexibles, travail posté ou non)