Vous serez le lien de proximité entre l’agence et les collaborateurs en mission et vous
aurez en charge :
• Assurer la satisfaction de son équipe au travers d'entretiens réguliers (onboarding, entretien annuel…)
• Analyser les besoins des collaborateurs, les attentes ainsi que les forces et axes de développement :
Donner des feedbacks sur le travail effectué ainsi que sur les demandes du collaborateur (RES,
formations...)
• Evaluer la performance individuelle de façon objective ;
• Participer à la définition d'un projet professionnel et à la construction des étapes de développement ;
• Sait identifier les bonnes ressources pour accompagner le collaborateur à réaliser ses objectifs ;
• Sait évaluer les compétences et motivations d'un candidat. Sait adapter son discours et être un
élément clé d'attractivité ;
• Identifier les signaux faibles et anticiper les difficultés pour construire des solutions opérationnelles ;
• Communiquer à son responsable les alertes et s'assurer de leur suivi ;
• Participer ponctuellement dans le processus de recrutement des futurs collaborateurs ;
• Assurer le suivi client des missions ;
• Participer dans le processus de facturation.
Domaine d’activité : Energie / Défense
Périmètre géographique : Ile de France
Taille du périmètre : 25-30 collaborateurs