Project Owner: Du treibst eigenständig Projekte voran, die unsere HR-Infrastruktur modernisieren und zukunftsfähig machen
Process Ownership und Improvement: Du übernimmst das On- und Offboarding nicht nur operativ, sondern entwickelst die Abläufe kontinuierlich weiter und automatisierst sie
Smart Data Management: Du verantwortest die Datenpflege und Personaladministration mit dem Ziel, unsere HR-Systeme effizienter zu machen
Operative Exzellenz: Du unterstützt bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen Dokumenten und sorgst dabei für schlanke, digitale Standards
Learning & Development: Du unterstützt bei der Organisation von Trainings und baust skalierbare Prozesse für die Mitarbeiterentwicklung auf