Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Mission

Als Recruiter:in (m/w/d) sorgst du dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen – im Handwerk (Blue Collar) genauso wie in Office- und Fachrollen (White Collar). Du steuerst Recruiting-Prozesse mit Tempo und Qualität, unterstützt beim Aufbau eines skalierbaren Recruiting-Setups für unser Franchise-Modell und stärkst aktiv unsere Employer Brand.

Deine Aufgaben

Recruiting End-to-End (Blue Collar & White Collar)

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess von A bis Z: von der Bedarfsklärung über die Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
• Du führst Interviews effizient, strukturiert und wertschätzend – auch bei hoher Taktung im Blue-Collar-Recruiting.
• Du berätst Hiring Manager und Fachbereiche zu Anforderungsprofilen, Auswahlkriterien und Prozessverbesserungen.
• Du stellst eine erstklassige Candidate Experience sicher und hältst alle Stakeholder proaktiv informiert.

Active Sourcing & Talentpool

• Du identifizierst und recherchierst Kandidat:innen (z. B. über Jobportale, LinkedIn/Xing, Social Media und regionale Kanäle).
• Du baust Talentpools für wiederkehrende Rollen auf (Handwerk/Operations sowie Office/Funktionen) und pflegst Beziehungen aktiv.

Pipeline- & Performance-Management

• Du dokumentierst zuverlässig im ATS/CRM, hältst die Pipeline aktuell und steuerst Follow-ups konsequent.
• Du trackst KPIs (z. B. Time-to-Hire, Conversion Rates, Interview-Show-up-Rate) und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du testest neue Outreach-Ansätze und entwickelst die Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter.

Franchise-Recruiting (Aufbau & Skalierung)

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Franchise-Modells aus Recruiting-Sicht und entwickelst die zentralen Montamo-Recruiting-Services für unsere Franchisepartner: Prozesse, Leitfäden, Standards, Templates und Playbooks.
• Du entwickelst ein Setup, mit dem wir Franchisenehmer dabei befähigen (und bei Bedarf operativ unterstützen), dass neue Standorte schnell und qualitativ hochwertig einstellen können.
• Du etablierst klare Übergaben zwischen Montamo und Franchisepartnern, definierst Qualitätsstandards und sorgst für wiederholbare Recruiting-Routinen über alle Standorte hinweg.

Employer Branding & Recruiting-Marketing

• Du unterstützt beim Ausbau unserer Employer Brand: Karriereseite, Social Content, Candidate Communication und regionale Sichtbarkeit.
• Du planst und unterstützt Maßnahmen wie Messen, Kooperationen, Kampagnen und Empfehlungsprogramme.
• Du arbeitest eng mit Marketing und HR zusammen, um Botschaften und Kanäle zielgruppengerecht auszuspielen (Blue + White Collar).