Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:

• Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych.
• Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy.
• Obsługa administracyjna oraz rozliczanie systemów premiowych i benefitowych, w tym współpraca z dostawcami zewnętrznymi zgodnie z obowiązującą polityką wynagrodzeń i świadczeń.
• Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
• Śledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
• Wsparcie w opracowywanie dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów.