Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów HR-owych od rekrutacji do wdrożenia nowych pracowników.
• Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników.
• Wsparcie procesów kadrowo – płacowych.
• Koordynacja procesów zatrudnienia pracowników tymczasowych (w tym umowy zlecenia).
• Lokalna administracja systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy.
• Obsługa administracyjna ZFŚS.
• Obsługa benefitów pracowniczych.
• Wsparcie kadry kierowniczej danego obszaru w tematach zarządzania rozwojem pracowników i ich efektywnością pracy.