Do Twoich zada艅 na tym stanowisku b臋dzie nale偶a艂o:
- Nadz贸r nad systemem wynagrodze艅, w tym proponowanie stawek, system贸w premiowych oraz benefit贸w
- Warto艣ciowanie stanowisk pracy i monitorowanie trend贸w w obszarze wynagrodze艅 i 艣wiadcze艅 dodatkowych
- Wsp贸艂praca z dostawcami zewn臋trznymi w zakresie benefit贸w oferowanych Pracownikom
- Koordynowanie prac zwi膮zanych z rozwojem oraz administrowaniem narz臋dzi w obszarze wynagrodze艅 i benefit贸w
- Tworzenie i administracja regulacjami wewn臋trznymi z zakresu wynagradzania, premiowania, 艣wiadcze艅 dodatkowych dla pracownik贸w oraz komunikowanie ich do organizacji
- Przygotowywanie raport贸w i analiz wska藕nik贸w HR na potrzeby informacji zarz膮dczej
- Analiza koszt贸w personelu, tworzenie i monitorowanie realizacji bud偶et贸w wynagrodze艅, premii i 艣wiadcze艅