Do Twoich g艂贸wnych zada艅 b臋dzie nale偶a艂o:
- realizowanie polityki zarz膮dzania zasobami ludzkimi, w szczeg贸lno艣ci w obszarze: rekrutacji, adaptacji, rozwoju, oceny i motywacji Pracownik贸w dla wybranej grupy mened偶er贸w
- dostarczanie odpowiednich narz臋dzi i rozwi膮za艅 z obszaru HR, wspieraj膮cych realizacj臋 strategicznych cel贸w biznesowych
- zapewnienie zgodno艣ci proces贸w z obszaru HR realizowanych przez mened偶er贸w z warto艣ciami organizacji, prawem pracy oraz wewn臋trznymi politykami i procedurami
- monitorowanie kluczowych wska藕nik贸w HR w danych liniach biznesowych oraz rekomendowanie odpowiednich dzia艂a艅
- doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zespo艂贸w, rozwi膮zywania konflikt贸w i problem贸w personalnych oraz zarz膮dzania zmian膮
- aktywny udzia艂 w projektach realizowanych w obszarze HR