Do Twoich zada艅 na tym stanowisku b臋dzie nale偶a艂o:
- Przygotowywanie analiz i opracowa艅 dotycz膮cych system贸w premiowych i benefitowych, a tak偶e koszt贸w pracy.
- Przygotowywanie raport贸w i zestawie艅 (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewn臋trzne i zewn臋trzne w zakresie wynagrodze艅, benefit贸w oraz koszt贸w osobowych.
- Analiza i monitorowanie struktur wynagrodze艅 (benchmarki wewn臋trzne oraz rynkowe).
- Nadz贸r nad struktur膮 stanowisk i ich klasyfikacj膮 pod k膮tem sp贸jno艣ci oraz przejrzysto艣ci systemu wynagrodze艅.
- Wsparcie przy bud偶etowaniu wynagrodze艅, udzia艂 w procesie rewizji wynagrodze艅.
- Wsp贸艂tworzenie i doskonalenie system贸w wynagrodze艅, premiowania oraz 艣wiadcze艅 dodatkowych, z uwzgl臋dnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
- 艢ledzenie trend贸w i zmian rynkowych w obszarze wynagrodze艅 i 艣wiadcze艅 pozap艂acowych
- Wsparcie w opracowywaniu dokument贸w wewn臋trznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodze艅, premii i benefit贸w.