Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR (M/K)

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:

• Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy.
• Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych.
• Analiza i monitorowanie struktur wynagrodzeń (benchmarki wewnętrzne oraz rynkowe).
• Nadzór nad strukturą stanowisk i ich klasyfikacją pod kątem spójności oraz przejrzystości systemu wynagrodzeń.
• Wsparcie przy budżetowaniu wynagrodzeń, udział w procesie rewizji wynagrodzeń.
• Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
• Śledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
• Wsparcie w opracowywaniu dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów.