Dans le cadre dâun remplacement de congĂ© maternitĂ©, nous recherchons notre futur(e) ChargĂ©(e) RH H/F pour notre site de Longueil-Sainte-Marie (60).
RĂŽle
HiĂ©rarchiquement rattachĂ©(e) Ă la HR Business Partner, le/la ChargĂ©(e) RH a pour mission dâassurer la gestion administrative et opĂ©rationnelle des activitĂ©s RH du site.
- Assurer le suivi du personnel : suivi des procĂ©dures relatives aux arrĂȘts de travail, maladie, AT ; suivi des visites mĂ©dicales, gestion des dossiers mutuelle/prĂ©voyance, tickets restaurants etc ;
- Préparation paie : recueillir et consolider les éléments variables de paie, fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (saisie des heures chauffeurs, gestion des anomalies, contrÎle de la GTA) ;
- Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siÚge les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...) ;
- Assurer l'accueil et l'intégration des candidats ;
- En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques ;
- Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées ;
- Disciplinaire : préparer les courriers et les sanctions de premier niveau, sous la supervision de la HRBP ;
- En matiĂšre de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation ;
- Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromÚtre collaborateur, etc).