Du bist verantwortlich für die systemische Abwicklung des gesamten Performance-Management-Prozesses – von der Verwaltung unseres Tools über Schulungen für unsere Führungskräfte bis zur Erstellung von Reportings
Du betreust unsere e-Training-Plattform und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Du unterstützt bei der Seminarorganisation und sorgst für eine reibungslose Dokumentation
Du hilfst bei der halbjährlichen Durchführung unserer Mitarbeiter/innenbefragung, einschließlich der Vor- und Nachbereitung
Du bist regelmäßig im Austausch mit unserer Konzernzentrale in Düsseldorf, um globale Kampagnen und Projekte abzustimmen
Du arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg/innen an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten