En tant que Responsable Paie, vous aurez pour mission :

• Établir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d’entreprise

• Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes

• Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales

• Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT

• Établir et vérifier la DSN

• Établir les attestations de salaires pour la CPAM, l’URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis

• Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF

• Être l’Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour

• Gérer l’accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires)

• Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET…) et des horaires variables

• Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d’accès

• Suivi des process groupes pour la gestion du personnel, notamment à travers l’intranet et en lien avec le centre de service partagé

• Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables

• Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)

• Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d’informations ...)

• Gérer les visites médicales

• Mettre à jour mensuellement le suivi de l’absentéisme et des heures travaillées

• Assurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques, NAO)

• Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)

• Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES

• Rédiger les contrats de travail et les avenants

• Faire le suivi des entretiens professionnels

• Réaliser les reportings RH

• Participation aux différentes missions RH (élections professionnelles, accords…)

GESTIONNAIRE PAIE H/F

Job Description