RH gestionnaire de paye

• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du magasin
• Gérer le recrutement (du besoin à l’intégration)
• Superviser l’administration et la saisie de la paie via ADP Pégase
• Piloter les actions de formation et de développement des compétences
• Accompagner les évolutions internes et projets de change management
• Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie
• Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques
• Gérer l’administration du personnel et les dossiers collaborateurs
• Participer activement à une culture d’entreprise positive, engagée et collaborative