Responsable RH et gestionnaire de paye d’un groupe de 4 supermarchés

· Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs des magasins

· Gérer le recrutement (du besoin à l’intégration)

· Superviser l’administration et la saisie de la paie via ADP Pégase

· Piloter les actions de formation et de développement des compétences

· Accompagner les évolutions internes et projets de change management

· Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie

· Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques

· Gérer l’administration du personnel et les dossiers collaborateurs

· Participer activement à une culture d’entreprise positive, engagée et collaborative