La communauté en charge de la performance des organisations souhaite se renforcer pour accompagner son développement notamment sur les grands projets de restructuration et de transformation organisationnelle de nos clients.
En qualité de manager au sein de la communauté ORPER, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients.
Vous participerez activement Ă des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase dâaudit et de diagnostic jusquâĂ la mise en Ćuvre, en passant par des Ă©tapes de recommandations, de conception et dâaccompagnement du changement. Dans ce cadre vous :
Vous Ă©voluerez sur votre pĂ©rimĂštre dâintervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous Ă©largirez et dĂ©velopperez vos compĂ©tences sous la responsabilitĂ© dâun associĂ©.
Vous apporterez vos expĂ©riences et votre regard innovant sur les dĂ©marches de transformation organisationnelle et saurez ĂȘtre force de proposition pour dĂ©velopper des solutions innovantes.
En interne, vous participerez Ă la dĂ©finition de la stratĂ©gie de lâoffre Transformation Organisationnelle, ainsi quâĂ sa construction et Ă son dĂ©veloppement, tout en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.
Vous savez rĂ©pondre Ă des appels dâoffre, rĂ©diger des propositions commerciales et avez un intĂ©rĂȘt pour le dĂ©veloppement commercial et le management.
Vous assurerez Ă©galement lâencadrement de consultants sur le suivi au cours de l'annĂ©e et participerez Ă lâanimation interne de la communautĂ© : organisation d'Ă©vĂ©nements, participation Ă des Ă©tudes, veille.
Julhiet Sterwen
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