Job Description

Prowadzenie kluczowych projektów z obszaru People and Culture dla całej organizacji tj. budowanie zaangażowania w organizacji.
Inicjowanie działań mających na celu poprawę zaangażowania pracowników i rozwój kultury organizacyjnej.
Wdrażanie strategii HR zgodnie z celami biznesowymi firmy.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie.
Realizacja programów rozwojowych.
Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi firmy.
Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów personalnych.
Doradztwo dla zespołów liderów przy podejmowaniu działań projektowych.
Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i rekomendacji.

About Inter IKEA Group

Inter IKEA Group