Operative Durchführung und Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Headquarter und Operations, inkl. Stammdatenpflege, Plausibilitätsprüfungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
Aktive Bearbeitung von Payroll- und HR-bezogenen Mitarbeiteranfragen sowie Kommunikation mit Führungskräften und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen (z. B. Sozialversicherung, Steuern, Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge)
Erstellung, Automatisierung und Auswertung von HR- und Payroll-Reportings
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll-Prozessen und -Tools sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reports und Personalstatistiken