Schichtverantwortung: Fachliche und organisatorische Leitung des Schichtteams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft.
Personaleinsatz & Koordination: Einteilung und Koordination der Mitarbeitenden im Schichtbetrieb sowie Durchführung strukturierter Schichtübergaben.
Zielerreichung: Sicherstellung der Schichtziele in Bezug auf Output, Qualität und Termintreue.
Störungsmanagement: Erkennen von Abweichungen und Einleiten geeigneter Maßnahmen zur Wiederherstellung eines stabilen Betriebs.
Kennzahlen & Berichtswesen: Überwachung und Auswertung relevanter KPIs zur Leistungssteuerung der Schicht; Erstellung des Schichtberichts und Übergabe an die Folgeschicht.
Schulungen & Einarbeitung: Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Durchführung von Schulungen im Schichtbereich.
KVP & Zusammenarbeit: Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie enge Schnittstellenarbeit mit der Produktionsleitung und angrenzenden Abteilungen.
Mitarbeiterführung: Erster Ansprechpartner für das Team, Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.