About the Role
En tant que conseiller juridique principal, votre mission première consistera à soutenir le directeur juridique dans divers dossiers juridiques pour l'ensemble des secteurs d'activité d'Egis au Canada. Une expérience dans le secteur de l'ingénierie et sur des projets d'envergure constitue un atout. Vous évoluerez dans des environnements juridiques complexes en offrant des conseils stratégiques sur les contrats, les affaires corporatives, les litiges et la conformité. Votre travail soutiendra une gamme diversifiée de projets et d'opérations commerciales, garantissant l'intégrité juridique et la gestion des risques à l'échelle de l'organisation.En tant que membre de l'équipe Juridique, Éthique et Conformité (LE&CD) du Groupe, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe locale ainsi qu'avec les équipes basées en France, en veillant au respect des pratiques centralisées du département (droit des sociétés, propriété intellectuelle, assurances, éthique et conformité, etc.). Vous jouerez un rôle actif dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des processus du département Juridique et Éthique & Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.
Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais) afin de soutenir les activités au Québec et pourra être basé à Montréal, Toronto, Calgary, Ottawa ou Edmonton.
Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :
Fournir des conseils juridiques axés sur les solutions et diriger l'examen et la négociation d'une vaste gamme d'accords commerciaux, notamment les contrats clients, les accords de consortium, les contrats de sous-traitance et les baux. S'assurer que tous les accords soutiennent les objectifs de l'entreprise et sont conformes aux normes juridiques.
Assurer la gestion administrative des entités morales, y compris les changements d'administrateurs et de dirigeants, l'approbation des états financiers annuels et le maintien des licences d'exploitation. Conseiller sur la gouvernance d'entreprise et contribuer aux meilleures pratiques au sein de l'organisation.
Soutenir le processus de fusions et acquisitions (M&A) sous la direction de l'équipe centrale de M&A et participer activement à l'intégration des nouvelles entités acquises au Canada.
Gérer et superviser les réclamations, les litiges, les actions en justice et les contentieux, en fournissant des orientations stratégiques et en atténuant les risques.
Apporter un soutien juridique quotidien aux opérations et aux fonctions transverses, en offrant des conseils et des formations sur les questions juridiques et les risques réglementaires.
Préparer et présenter des rapports juridiques à la haute direction et aux équipes de projet.
Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des processus du département Juridique, Éthique et Conformité du Groupe, en élaborant et en partageant les meilleures pratiques et procédures au Canada, en coordination avec les autres membres de l'équipe régionale.
Mettre en œuvre et surveiller les exigences en matière d'éthique et de conformité, en promouvant une culture d'intégrité et de comportement éthique dans toute l'organisation.