CĂ©gĂŒnk kiemelt fontossĂĄgĂș cĂ©lja Ă©s kötelessĂ©ge, hogy szervezetĂŒnk kĂŒlsĆ Ă©s belsĆ tevĂ©kenysĂ©gĂ©t tekintve is megfeleljen az irĂĄnyadĂł törvĂ©nyi, szervezeti Ă©s olykor erkölcsi/tĂĄrsadalmi szabĂĄlyoknak. Ezt a cĂ©lt szem elĆtt tartva, ebben a fontos Ă©s bizalmas pozĂciĂłban az alĂĄbbi feladatokkal talĂĄlkozol majd:
- compliance szabålyzatok kidolgozåsa, naprakészen tartåsa
- compliance kockĂĄzatok azonosĂtĂĄsa, Ă©rtĂ©kelĂ©se Ă©s a szĂŒksĂ©ges kontrollok javaslata/ bevezetĂ©se
- intézkedések megvalósulåsånak nyomon követése
- nem megfelelĆsĂ©ggel kapcsolatos bejelentĂ©sek kivizsgĂĄlĂĄsĂĄnak tĂĄmogatĂĄsa
- hĂĄttĂ©rellenĆrzĂ©sek vĂ©gzĂ©se
- munkatĂĄrsak tĂĄmogatĂĄsa megfelelĆsĂ©gi kĂ©rdĂ©sek Ă©rtelmezĂ©sĂ©ben
- trĂ©ning anyagok kidolgozĂĄsa, kĂ©pzĂ©sek Ă©s tudatossĂĄgnövelĆ kampĂĄnyok szervezĂ©se
- a belsĆ kontrollrendszer dokumentĂĄciĂłs Ă©s tesztelĂ©si tevĂ©kenysĂ©gĂ©nek koordinĂĄlĂĄsa
- vĂĄllalati projektek compliance oldali tĂĄmogatĂĄsa
- AI szabĂĄlyozĂĄsi- Ă©s etikai keretrendszer kialakĂtĂĄsĂĄnak tĂĄmogatĂĄsa