Du konzipierst, planst und setzt zielgruppenorientierte Lern- und Entwicklungsformate um (Workshops, Trainings, E-Learnings, Blended-Learning-Formate etc.) als auch unsere jährlichen, gruppenweiten Ausbildungsschwerpunkte.
Du entwickelst interaktive E-Learning-Strecken und gestaltest ansprechende Lerninhalte.
Du pflegst unser LMS (Workday) und erstellst eigenständig Learning-Kampagnen.
Du erhebst Bedarfe in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen und berätst Führungskräfte zu passenden Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
Du steuerst die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Weiterbildungspartnern und sorgst für eine budgetorientierte, wirtschaftliche Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahmen.
Du evaluierst unsere Entwicklungsmaßnahmen und optimierst das Lernangebot kontinuierlich.
Du unterstützt den Talent- und Performance-Management-Prozess.