Job Description:
DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numĂ©rique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices prĂ©sents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et lâinnovation.
La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.
« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !
Ce que nous vous proposons
Nous recherchons un Architecte SAP expĂ©rimentĂ© â IntĂ©gration des DonnĂ©es et des Processus pour jouer un rĂŽle clĂ© dans le cadre dâun projet dâimplĂ©mentation Ă grande Ă©chelle dâun Core Model SAP S/4HANA.
Lâarchitecte sera responsable dâassurer la cohĂ©rence bout-en-bout des donnĂ©es et des processus Ă travers lâensemble de la solution couvrant les domaines suivants : Finance, Achats, Production, Programmes, Planification & Reporting, QualitĂ©, et Service Client.
En collaboration Ă©troite avec les responsables de domaines fonctionnels, les Ă©quipes techniques et les parties prenantes mĂ©tiers, il/elle dĂ©finira et fera appliquer les principes dâintĂ©gration, la gouvernance des donnĂ©es et les processus standardisĂ©s.
Architecture de la solution & intégration
Concevoir et piloter lâarchitecture du Core Model SAP, en veillant Ă son alignement Ă travers les domaines Finance, Achats, Production, Programmes, Planification & Reporting, QualitĂ© et Service Client
DĂ©finir et mettre en Ćuvre des stratĂ©gies dâintĂ©gration transversales, assurant la cohĂ©rence des processus mĂ©tiers et des donnĂ©es de rĂ©fĂ©rence
Collaborer avec les responsables fonctionnels pour harmoniser les processus et les modÚles de données à travers les modules SAP
DĂ©finir les flux de donnĂ©es, interfaces et modĂšles dâintĂ©gration entre SAP et les applications non-SAP
Veiller à la conformité avec les bonnes pratiques SAP, les standards du secteur et les politiques internes
Standardisation & optimisation des processus
Mettre en place et maintenir un cadre de Core Model SAP, en promouvant la standardisation des processus et leur rĂ©utilisabilitĂ© Ă lâĂ©chelle mondiale
RĂ©aliser des analyses dâĂ©carts (fit-gap) pour identifier et traiter les dĂ©viations, tout en limitant les dĂ©veloppements spĂ©cifiques
Accompagner les initiatives de transformation mĂ©tier en conduisant lâharmonisation et lâautomatisation des processus clĂ©s
Sâassurer que lâintĂ©gration des modules SAP soutienne les objectifs de transformation et soit scalable Ă long terme
Collaboration & gestion des parties prenantes
Agir comme interlocuteur principal entre les responsables fonctionnels, les équipes de migration de données, les équipes techniques SAP (Basis, Développement, Intégration) et les parties prenantes métiers
Fournir des recommandations architecturales aux équipes de déploiement pour garantir le bon déroulement du roll-out du Core Model SAP
Participer aux instances de gouvernance et comitĂ©s dâarchitecture, afin de faire respecter les standards dĂ©finis
Collaborer avec des partenaires externes et des experts SAP pour évaluer les nouvelles fonctionnalités SAP, les mises à jour et les technologies émergentes
Ce que nous attendons de vous :
Plus de 10 ans dâexpĂ©rience SAP, dont au moins 5 ans en tant quâarchitecte SAP
Expertise confirmée sur des projets SAP S/4HANA, idéalement dans des programmes Core Model à grande échelle
Solide comprĂ©hension des principes dâintĂ©gration SAP : gouvernance des donnĂ©es de rĂ©fĂ©rence (MDG), SAP Process Orchestration (PO), APIs, IDocs, et SAP BTP (Business Technology Platform)
Expérience pratique sur les modules SAP liés à la Finance (FI/CO), aux Achats (MM), à la Production (PP/PM), à la Qualité (QM), au Service Client (SD/CS), et à la planification et au reporting
Excellente maßtrise de la modélisation de données, des stratégies de migration de données, et des outils ETL
Habitude de travailler dans des environnements SAP complexes et multi-pays/multi-fonctions
Solides compétences en analyse, résolution de problÚmes et communication
Certifications SAP en architecture S/4HANA, intégration ou gouvernance des données (MDG) sont un atout
Environnement que nous vous offrons
En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment
·dâune offre complĂšte de formations grĂące Ă notre plateforme DXC Learning,
·de flexibilitĂ© grĂące Ă notre accord tĂ©lĂ©travail(jusquâĂ 4 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine),
·dâune politique de congĂ©savantageuse (26 jours de congĂ©s payĂ©s, RTT, congĂ©s anciennetĂ© et enfant malade, âŠ)
·Un package dâavantagesintĂ©ressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santĂ©,...)
⊠le tout dans un contexte trÚs international.
Process de recrutement
Ce dernier se déroule en 3 étapes
âąentretien avec lâĂ©quipe Talent Acquisition
âąentretien avec un manager opĂ©rationnel
âąentretien avec notre Lead SAP
Rejoignez-nous, nous vous attendonsâŠ
Nous sommes trĂšs attachĂ©s Ă nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volontĂ© dâagir en respectant nos engagements clients, avec des Ă©quipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intĂšgre.
DXC Technology est fiĂšre dâĂȘtre une entreprise handi-accueillante, et de sâengager depuis plusieurs annĂ©es en faveur de lâĂ©galitĂ© professionnelleentre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante dâinclusion, encourageant la diversitĂ© et la responsabilitĂ© sociĂ©tale(lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquĂ©es, respectĂ©es, valorisĂ©es, et capables dâapporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (Ăąge, handicap, sexe, nationalitĂ©, religion, orientation sexuelleâŠ) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Pour plus dâinformation, rendez-vous sur https://www.dxc.com/f
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. Weâre committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
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