Job Description:
Le Responsable de la Migration des Données SAP rejoindra une équipe dynamique et passionnée au sein de DXC Technology.
Il sera chargĂ© de superviser lâensemble des activitĂ©s de migration de donnĂ©es et de coordination des Ă©quipes impliquĂ©es dans la maintenance des systĂšmes, le dĂ©veloppement de projets et les initiatives de transformation SAP.
Ce rĂŽle implique la gestion complĂšte du cycle de vie des projets de migration : de la conception Ă la mise en Ćuvre, en passant par lâassurance qualitĂ©, les tests et le support post-dĂ©ploiement.
Le candidat sera également responsable du respect des exigences contractuelles et de la qualité des livrables dans un environnement complexe et à haute visibilité, en lien étroit avec les différents flux fonctionnels pour définir le mappage des données et les spécifications techniques.
Le poste sâadresse Ă un consultant expĂ©rimentĂ© ayant menĂ© au moins une Ă trois migrations de donnĂ©es complĂštes via le SAP Migration Cockpit (ECC ou S/4HANA), et disposant dâune solide expĂ©rience sur des projets dâenvergure, idĂ©alement dans le secteur aĂ©ronautique et dĂ©fense.
Le candidat devra ĂȘtre capable dâanalyser et de rĂ©soudre les divergences entre les besoins mĂ©tiers et les fonctionnalitĂ©s standards de SAP, tout en proposant des solutions adaptĂ©es.
Responsabilités principales
âą Diriger et coordonner lâĂ©quipe de migration des donnĂ©es (analystes, dĂ©veloppeurs, experts mĂ©tiers et consultants SAP).
âą Ălaborer la stratĂ©gie de migration des donnĂ©es, dĂ©finir les principes directeurs et les plans de donnĂ©es de rĂ©fĂ©rence.
âą Piloter la stratĂ©gie dâharmonisation des donnĂ©es : principes de codification, normes de qualitĂ©, conventions de nommage.
⹠Superviser la modélisation du modÚle de données cible et assurer la cohérence du modÚle de données de référence.
⹠Définir et exécuter le plan de migration des données transactionnelles.
âą Identifier et analyser lâusage des donnĂ©es existantes pour leur intĂ©gration dans le nouveau modĂšle SAP S/4HANA.
⹠Définir la stratégie de chargement, gérer les dépendances de conversion et maintenir à jour la documentation technique.
âą Planifier et piloter les tests de migration, chargements Ă blanc et cycles de validation en fonction des jalons projet.
⹠Contribuer au plan de bascule et superviser les activités de migration finale lors de la mise en production.
âą Assurer le suivi et la communication de lâavancement du projet auprĂšs des diffĂ©rentes parties prenantes.
Compétences requises
âą 7 Ă 10 ans dâexpĂ©rience en gestion dâĂ©quipe fonctionnelle et en pilotage de migration de donnĂ©es SAP.
⹠Participation à au moins 3 cycles complets de projet, de la phase de préparation au support post-déploiement.
⹠Maßtrise des outils de migration de données et ETL : Syniti (prioritaire), JIVS, SAP Data Services, LSMW.
⹠Expérience confirmée sur des projets internationaux de grande ampleur.
âą Expertise dans la conception et la mise en Ćuvre de projets dâharmonisation des donnĂ©es.
⹠Solide connaissance des modules SAP (FI, CO, MM, SD, PP, etc.) et de leurs structures de données.
⹠Expérience significative sur des projets SAP S/4HANA ou ECC, en environnement greenfield, brownfield ou hybride.
⹠Compétences avérées en gestion de projet, planification, reporting et coordination inter-équipes.
âą Excellentes aptitudes en communication et en leadership.
âą MaĂźtrise du français et de lâanglais, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit.
Atouts supplémentaires
âą Connaissance des outils SNP et BODS.
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. Weâre committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
dxctechnology