Job Description:
Job Scope:
Unsere SAP S/4HANA Finance Senior Berater begleiten unsere namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen bei der digitalen Transformation ihrer Finanz und Controlling Prozesse. In nationalen oder internationalen Projekten analysieren Sie komplexe Systemlandschaften, entwickeln zukunftsorientierte LĂśsungen im SAP S/4HANAUmfeld und gestalten die EinfĂźhrung moderner Finance-Architekturen maĂgeblich mit. Dabei erbringen Sie hochwertige Beratungs und Implementierungsleistungen aus funktionaler und technischer Perspektive, passen SAPS/4HANALĂśsungen an unternehmensspezifische Anforderungen an, implementieren diese fachgerecht und identifizieren kontinuierlich Optimierungspotenziale.
Ihre Aufgaben:
Beratung, Design und Implementierung der SAPâS/4HANAâFinanceâModule (FI, CO, Universal Journal, FIâAA/nAA), Cash Management).
Analyse und Optimierung von Financeâ und ControllingâProzessen entlang der gesamten WertschĂśpfungskette.
DurchfĂźhrung von Workshops, FitâGapâAnalysen, Trainings und Präsentationen
Konfiguration neuer S/4HANAâLĂśsungen und Integration in bestehende Systemlandschaften.
Identifikation und LĂśsung komplexer Systemprobleme
Fachliche UnterstĂźtzung in Testmanagement, Datenmigration, GoâLiveâVorbereitung und Hypercare.
Verantwortung fĂźr (Teilâ) Projekte in nationalen oder internationalen Implementierungs- und Transformationsinitiativen.
Enge Zusammenarbeit mit Finance-, ITâ und Entwicklungsteams.
Was Sie mitbringen:
Ein abgeschlossenes Bachelor-, Master oder Diplomstudium (IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar).
Mindestens 8 Jahre SAP S/4 Projekterfahrungen mit fundierten Kenntnissen in SAP S/4 Finance (New GL, AA, AP, AR, SAP BPC) & Controlling (CO-OM, CO-PA/ Margin Analysis) mit den Planungsfunktionen der SAP SAC und der EinfĂźhrung des SAP Business Partner als zentrales Stammdatenobjekt.
Sehr gutes Prozessverständnis fßr die internen Geschäftsabläufe der Abschlussarbeiten sowie in den SAP Reporting- und Analysetools.
Erfahrungen in mindestens 3 SAP S/4 HANA Finance End-to-End-Projektimplementierung Ăźber den gesamten Lebenszyklus.
Reisebereitschaft (je nach Projektbedarf).
FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise zertifiziert in S/4 HANA Financial- oder Management-Accounting.
Warum DXC Technology Europe SAP Business Group?
Die â0,0 % Politikâ-Garantie
â˘Â   Unser Versprechen: Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenĂźber politischen ManĂśvern. In diesem Team wird die Energie fĂźr Kunden und Innovationen aufgewendet, nicht fĂźr interne Machtkämpfe oder das Management nach oben.
Psychologische Sicherheit = Innovation
â˘Â   Unser Versprechen: Wir fĂśrdern âintelligentes Scheiternâ. Wenn Sie keine neuen Dinge ausprobieren (neue Vertriebsstrategien, neue Anwendungsfälle fĂźr GenAI), geben Sie sich nicht genug MĂźhe. Wir schĂźtzen unsere Innovatoren. Es ist eine Kultur der psychologischen Sicherheit, in der wir fĂźreinander kämpfen, nicht gegeneinander.
Wir stehen fĂźreinander ein
â˘Â   Unser Versprechen: Wir arbeiten wie eine Spezialeinheit, nicht wie ein Ausschuss. Wenn Sie in den SchĂźtzengräben stehen und einen Brand bekämpfen, zeigen Ihre Kollegen nicht mit dem Finger auf Sie â sie springen ein, um Ihnen den RĂźcken zu decken. Wenn Sie gewinnen, gewinnen wir alle. Wenn Sie stolpern, helfen wir Ihnen wieder auf die Beine.
Die DNA unseres Teams: Die âungeschriebenenâ Regeln
â˘Â   Wir sprechen miteinander, nicht Ăźbereinander. (Directness)
â˘Â   Wir teilen uns den Erfolg, wir Ăźbernehmen die Verantwortung fĂźr Fehler. (Accountability)
â˘Â   Wir lassen unser Ego vor der TĂźr. (Humility)
â˘Â   Wir kämpfen fĂźr unsere Leute. (Loyalty)
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. Weâre committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
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