【Data &AI】 Automotive HMI Engineer/Project Lead

Job Description:

【業務内容】
本ポジションでは、次世代車載ディスプレイを中心としたコックピット領域において、仕様策定およびUI設計・開発を担っていただきます。車両全体のシステム整合性やユーザー体験を意識しながら、関係者と連携し高品質な車載システムの実現に貢献する役割です。

【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】

１．仕様策定エンジニア
車載システム全体を俯瞰しながら、安全性・品質・実現性を踏まえた仕様策定を通じて、製品価値の基盤を支えるポジションです。

・コックピットドメイン領域の仕様策定（SYS.2~SWE.1/2相当）
・仕様変更に伴う影響調整およびドキュメント作成
・制御仕様のモデル化（MBD／MBSE）
・サプライヤとの仕様すり合わせ、技術的な調整
・他部署・関係部門との要件調整および整合性確認
※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。

２． UIデザイナー／開発エンジニア
車両とユーザーをつなぐ重要な接点として、視認性・操作性・一貫性を考慮したUIを設計し、次世代コックピット体験の実現に貢献します。

・車載ディスプレイ向けUIデザインの作成（2D／3Dグラフィックス）
・ユーザーエクスペリエンスを考慮したUI設計
・UIデザイン仕様書の作成およびメンテナンス
・サプライヤへの技術的フィードバック、仕様調整
※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。

【募集背景】
自動車業界では技術革新が加速度的に進み、「移動手段」から「ソフトウェアを核としたデバイス」へと、その在り方が大きく変化しています。当社はグループ傘下のLuxoftと連携し、アジャイル開発を取り入れた次世代自動車開発の変革や、コネクテッドビークル実現に向けた先進的な技術検証など、新たな領域への挑戦を継続してきました。

本ポジションでは車載システムの次世代ディスプレイ開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを募集しています。Luxoftの経験を活かし、最新技術を駆使して、仕様策定および仕様のモデル化、UIデザイン・設計を中心に、高品質な車載システムの実現を目指します。

【自動車領域の魅力】
■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む
当社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。

■ グローバル知見を、日本の自動車産業の力へ
日本の自動車業界は急速な進化を遂げていますが、先進領域では依然として欧州がリードしています。当社は、Luxoftをはじめとするグローバルグループで培った実績とノウハウを日本市場に還元し、次世代モビリティ時代における日本の競争力強化に貢献しています。

【キャリアパス】
アーキテクト
コンサルタント
プロジェクトマネージャー
※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。

【配属想定組織】
・組織の人数：約40名
・組織の概要(Data＆AI事業部/Auto)： Autoではデジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティなどのご支援を行っており、グローバルでは大手自動車メーカー20社以上の走行体験の向上を支援しています。

【必須要件(MUST)】
１．仕様策定エンジニア
・車載制御システムまたはコックピット領域における仕様策定経験
・サプライヤとの仕様調整・技術折衝の経験
・MATLAB／Simulinkの使用経験
・車載制御ソフトウェア開発の経験

２．UIデザイナー／開発エンジニア
･ 2D／3Dグラフィックスの基礎知識
･ UI／UXデザインの経験
･ UI仕様書やデザインガイドラインの作成経験
･ オーサリングツール（Kanzi、CGI Studio、Unity等）の使用経験
･ PhotoshopやIllustratorなどのデザインツール操作経験

【歓迎要件(WANT)】
･ 車載システム開発における仕様策定および調整の経験
･ UI／UXデザインに関する最新トレンドや技術の理解
･ チームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
･ 機能安全規格（ISO 26262 等）に関する知識
･ CAN通信に関する基礎知識

DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。

採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細はこちらをご覧ください。