Abteilung Information:
BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.
Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.
Jobbeschreibung:
Bei BW Converting ist Continuous Improvement kein Programm, sondern Teil unserer Identität.
Als Continuous Improvement Senior Leader übernimmst du eine Schlüsselrolle mit hoher Erwartungshaltung: Du bist fachlicher Experte, strategischer Impulsgeber und kultureller Vorbildträger für Operational Excellence an unseren drei deutschen Standorten Neuwied (RLP), Bad Oeynhausen (NRW) und Lauterbach (Hessen). Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die nachweislich Transformationen geführt haben und messbare Ergebnisse liefern.
Deine Verantwortung
- Strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Continuous Improvement in Deutschland
- Entwicklung, Steuerung und konsequente Umsetzung einer CI-Roadmap mit klar messbaren Geschäftsergebnissen
- Fachliche Führung des Bereichs Continuous Improvement
- Coaching und konstruktives Coaching von Führungskräften auf Augenhöhe (Plant Management, Functional Leaders)
- Leitung komplexer, standort- und funktionsübergreifender Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
- Nachhaltige Implementierung von Lean-Systemen (z. B. Daily Management, KPI-Cascading/Hoshin, Standard Work, strukturierte Problemlösungsroutinen)
- Enge Zusammenarbeit mit der globalen BW-CI-Organisation sowie aktiver Best-Practice-Transfer
Das erwarten wir von dir
- Langjährige, fundierte Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) im Bereich Continuous Improvement / Operational Excellence in einem industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Performance-Verbesserung (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, Produktivität)
- Exzellente Expertise in Lean-Methoden und -Systemen (z. B. A3, VSM, Kaizen, SMED, Standard Work, Daily Management, Leadership Standard Work)
- Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, Organisationen zu verändern
- Ausgeprägte analytische Exzellenz und hohe methodische Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Glaubwürdigkeit, klare Positionierung und souveräne Kommunikation auf Management-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Kultur — Und was das für Sie bedeutet Eigentum ist wichtig:
- Wir erwarten Verantwortlichkeit und bieten echte Ermächtigung
- Lean ist eine Denkweise: Ergebnisse, Standards und Nachhaltigkeit wiegen kurzfristigen Aktionismus auf Respekt & Klarheit: Direkte Kommunikation, klare Erwartungen, gemeinsamer Fokus auf Wertschöpfung
- Globales Denken: Lokale Exzellenz eingebettet in starke globale Vernetzung innerhalb der BW Gruppe
English Version:
At BW Converting, Continuous Improvement is not a program — it is part of our identity. As Continuous Improvement Senior Leader, you take on a key role with high expectations: You are a subject matter expert, strategic driver, and cultural role model for Operational Excellence across our three German sites in Neuwied (Rhineland-Palatinate), Bad Oeynhausen (North Rhine-Westphalia), and Lauterbach (Hesse).
This role is designed for individuals who have successfully led transformations and delivered measurable results.
Your Responsibilities
- Strategic ownership of Continuous Improvement at BW Converting GmbH Germany
- Development, governance, and disciplined execution of a CI roadmap with clearly measurable business results — hands-on mentality expected
- Functional leadership of the Continuous Improvement function
- Coaching and constructively challenging leaders at eye level (Plant Management, Functional Leaders)
- Leading complex, cross-site and cross-functional improvement and transformation initiatives
- Sustainable implementation of Lean systems (e.g., Daily Management, KPI cascading (Hoshin), Standard Work, structured problem-solving routines)
- Close collaboration with the global BW CI organization and active best practice transfer
What We Expect From You
- Extensive and in-depth experience (typically 10+ years) in Continuous Improvement / Operational Excellence within an industrial environment
- Proven track record of sustainable performance improvement (Safety, Quality, Delivery, Cost, Productivity)
- Strong expertise in Lean methods and systems (e.g., A3, VSM, Kaizen, SMED, Standard Work, Daily Management, Leadership Standard Work)
- Ability to transform organizations — not just facilitate workshops
- Excellent analytical and structured problem-solving skills
- High level of personal credibility, assertiveness, and confidence in working with senior stakeholders
- Very good German and English skills (international collaboration is an integral part of the role)
Our Culture — And What That Means for You
- Ownership matters: We expect accountability and offer real empowerment
- Lean is a mindset: Results, standards, and sustainability outweigh short-term actionism
- Respect & clarity: Direct communication, clear expectations, shared focus on value creation
- Global mindset: Local excellence embedded in strong global connectivity within the BW Group
#LI-RB1
Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
Company:
Winkler+Dunnebier