Directeur Développement Commercial (H/F)

Qui sommes-nous ?

Assurant, Inc. (NYSE : AIZ) est une société internationale leader de l’industrie qui s’associe aux plus grandes marques mondiales pour protéger les appareils, maisons et véhicules connectés de leurs clients. En tant qu’entreprise du Fortune 500, présente dans 21 pays, Assurant tire parti des solutions technologiques liées à l’analyse des données pour offrir une expérience client exceptionnelle.

Apprenez en davantage sur assurant.com ou suivez-nous sur X Corp @Assurant.

Contexte et enjeux :

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Directeur Développement Commercial dédié au secteur automobile, avec pour objectifs : d’ouvrir et de structurer un portefeuille de clients Grands Comptes (courtiers spécialisés, constructeurs, réseaux de distribution, loueurs, fintech auto …).

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre rôle est avant tout un rôle de chasseur confirmé : identifier, approcher et convertir de nouveaux partenaires majeurs, tout en pilotant la construction d’offres affinitaires sur mesure grâce à la collaboration des équipes internes.

A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

• Développer de nouveaux contrats sur le marché de l’automobile en France ou dans le cadre de partenariats européens /mondiaux avec des Clients Grands Comptes
• Construire des relations durables avec les Clients Grands Comptes
• Développer de nouvelles offres et propositions en BtoBtoC ou B2B
• Contribuer activement à la définition de notre stratégie produit
• S’assurer de connaître l’ensemble des offres de l’entreprise et la communication sur les offres existantes au sein de l’équipe commerciale
• Assurer un haut niveau de qualité des propositions commerciales sur le fond et la forme en sollicitant et coordonnant les réponses des différentes fonctions de l’entreprise
• Collaborer étroitement avec les équipes globales pour tirer le meilleur parti des ressources existantes
• Contribuer à la satisfaction du client final en mettant en œuvre des programmes d’assurance respectueux du client final
• Assurer la conformité des offres avec la réglementation en vigueur
• Assurer la veille marché et la veille concurrentielle

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans dans le développement de partenariats en BtoB et BtoBtoC dans l’assurance affinitaire et idéalement les services automobiles.

Vous maîtrisez les techniques de ventes complexes et vous disposez d’un réseau solide.

Vous avez une réelle appétence pour l’animation réseau.

Vous vous démarquez par votre sens de l’initiative et votre résistance au stress.

Vous incarnez nos valeurs et êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer.

Votre appétence technique (actuarielle, marketing et juridique), votre réactivité ainsi que votre sens de l’organisation, vous permettront de mener à bien ce poste.

La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluez au sein d’une société dynamique en forte croissance et sur des fonctions responsabilisantes, REJOIGNEZ-NOUS !

Rejoindre Assurant, c'est :

• Bénéficier de notre culture d’entreprise « The Assurant Way » et incarner au quotidien nos valeurs d’Intégrité, d’Innovation, de Pragmatisme et de Résultats liant l’ensemble des collaborateurs
• Vivre une expérience humaine riche dans une entreprise reconnue et internationale et bénéficier d’avantages attractifs tels que :

• Participation
• Titres restaurants
• Couverture mutuelle et prévoyance de qualité pour vous et vos proches
• Une politique parentalité forte
• Démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Un équilibre vie privée – vie pro amélioré grâce au travail en mode hybride (possibilité de télétravail)
• Différents programmes de reconnaissance des employés

Cette liste n'est pas exhaustive.

Assurant est une entreprise handi-accueillante, dont la volonté est de faciliter l'intégration, de favoriser le maintien dans l'emploi et d'accompagner dans leur évolution professionnelle les personnes en situation de handicap.