私がマッキンゼーで感じた最大の課題は、クライアント企業におけるインパクトを「持続させる」ことの難しさでした。マッキンゼー卒業後、ソフトウェア企業を連続して創業する中で、システム化こそが業務・組織改革を長期持続させる鍵であること、そして優れたシステムには優れた戦略と設計が重要であることを強く感じました。
当社の戦略コンサルティングチームでは、Palantirのような「テクノロジーを装備した」「伴走型の」戦略コンサルティングを通じて、クライアント企業が最新技術を活用した変化に強い組織へと変革するためのサービスを提供しています。
また、当社の戦略コンサルティングチームの仲間には、戦略や業務企画のみならず、デジタルプロダクトという「動くアウトプット」を設計・デプロイできる「二刀流」人材になっていただきたいと考えています。
ぜひ、グローバルで注目されている当社のHeadless型業務ソリューションの拡大を加速させるために、あなたの力を貸してください。一緒に日本を元気にしましょう！
Cofounder/CEO 柴田陽
新しい技術や複雑で曖昧な社会課題が溢れる現代において「何に取り組むべきか」「どの課題を優先すべきか」が希薄化し、経営層や事業トップがスピード感を持って判断を行うことが難しい状況が多くの企業で散見されます。
このような状況を顧客のリーダー層と共に徹底的に整理し、取り組むべき方向性を明確に決定する次世代戦略コンサルティングの需要の高まりに応えるために、テイラーでは新たな仲間を募集します。
策定した戦略を絵に描いた餅で終わらせず、顧客の組織体制を強化する「伴走型」の支援へ。パワーポイント等による提案にとどまらず、最終的に動くアウトプットへと昇華させるまでの業務を担っていただきます。
本ポジションの役割
顧客の経営層や事業トップと直接連携し、企業全体の方向性を決定づける重要な役割を担っていただきます。
「課題の希薄化」の突破： 顧客の経営層・事業トップに対し、真に取り組むべき経営課題・事業課題を特定し、優先順位付けとロードマップの策定を主導します。
組織強化・伴走型支援： 策定した戦略を実行に移すため、顧客の組織体制やプロセスを改革するハンズオン（伴走型）支援を行います。
ITアウトプットへの橋渡し： 策定した戦略を、単なるレポートではなく実際に価値を生む「IT」という具体的なアウトプットへと繋げます。ITアウトプットの工程にも深く関わり、手触り感のある成果を仲間とともに体感します。
Tailor Platformの活用： エンジニアチームとともに構想したアイデアを、数週間で実際に動くデジタルプロダクトとして顧客に提供します。エンジニアはTailor Platformを用いて、あるべき姿の討議の翌日〜3日後には初期的なアプリケーションを構築します。このような超高速サイクルを回し、戦略の妥当性を迅速に検証・実行していきます。
応募資格（必須）
戦略コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント いずれかの経験
CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力
顧客の業務や課題に関する理解力・ヒアリング力
特定業界 および 業務に深い知識をお持ちの方
強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力
自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力
ビジネスレベル以上の日本語能力
応募資格（歓迎）
ゼロベースでの問題解決力（課題の特定、構造化/論理的思考力、仮説構築、分析、コミュニケーションなど）
プロジェクトマネジメントスキル
英語力
求める人物像
知的好奇心を高めることが好きな方
当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていくことができる方
オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
想定年収
800万円（第二新卒相当）〜2,500万円
オファー時の年収については、選考時等の評価により決定させていただきます
勤務場所
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
昇給・賞与
給与改定：年2回 半期に1回評価を実施
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給（出社日数に応じて経費精算）
各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
入社時に有給休暇付与（初年度10日）
福利厚生
各種社会保険完備
その他
候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はこちらのリンクをご確認ください。
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