プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。
"プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。
わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。
Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。
いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
▼参考記事
中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。
当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。
【具体的な職務内容】
当社のプロダクトの企画・開発・運用において「プロダクトのCEO」として技術・UX・ビジネスを統合した製品マネジメントを行う
特定のユースケースを持つ業務アプリケーション、または、アプリケーションの共通基盤となるTailor コアプラットフォームのいずれかの製品を担当していただきます
CEO、CTO、Tech Lead、エンジニアやUXデザイナーと協業し、プロダクトおよびマイクロサービスの要件定義を行い、さらに開発プロジェクト全体に責任を持って推進する
予め障害となりそうなリスクを予見し、プロジェクトが円滑に進行するよう先回りして課題を整理しプロジェクトメンバーの力を使って解決する
「良いモノを計画」→「開発・リリース」→「お客さまの反応を得て学習」→「さらに良いモノを計画」というサイクルを作るため、プロダクトマネジメント面で組織とプロセスを改善する
<開発環境>
・ミドルウェア
Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform
・監視
Datadog
・環境構築関連
Docker, docker-compose, Terraform
・データ解析関連
Cloud logging
・言語
TypeScript, GO, CUE, cel-go
・フレームワーク等
Next,js, Playwright, vitest
・そのほか
GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
必須要件
プロダクト開発を推進した経験
プロダクト開発の優先度を設定するスキル
関係者を巻き込み・動かすためのコミュニケーションスキル
歓迎条件
ソフトウェアエンジニアの経験
新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発サイクルの理解
マイクロサービスアーキテクチャでのプロジェクト進行の経験
B2Bソフトウェア（パッケージ、SaaS）の開発経験
外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験
データモデル、Web APIの設計、開発経験
顧客の課題を発見・分析するスキル（データ分析、ユーザーインタビューなど）
カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
ビジネス以上の英語力
知的好奇心を高めることが好きな方
当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
賃金
800万円〜2000万円
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
裁量労働制
勤務体系
原則フルリモート
昇給・賞与
給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ）
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給
各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
入社時に有給休暇付与
福利厚生
各種社会保険完備
学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）
Tailor