Senior Performance Marketer - Marketing (German speaking)

Senior Performance Marketer - Marketing (Deutschland)

London, England oder Berlin, Deutschland

Das Unternehmen

Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Was früher ein langer, frustrierender Prozess war, ist jetzt bemerkenswert einfach: Finanzierung, die schnell und flexibel ist und wirklich zu den Bedürfnissen von modernen Unternehmen passt.

Und die Zahlen sprechen für sich: Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen.

Wir kombinieren modernste Technologie und smarte Datenanalyse mit echtem menschlichen Verständnis. So wird Finanzierung weniger zur Hürde und mehr zu einer Superkraft. Egal, ob es darum geht, den Cashflow zu sichern oder unerwartete Wachstumschancen zu nutzen, wir stellen sicher, dass Unternehmen die nötigen finanziellen Mittel erhalten – oft innerhalb von Minuten.

Deine Rolle

Wir suchen eine*n Senior Performance Marketing Manager*in mit mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung in Paid Search oder Paid Social. Du musst nicht in allen Kanälen Expert*in sein – uns ist wichtig, dass du in einem Bereich wirklich tief drin bist und Lust hast, weitere Channels mitzugestalten.

In dieser Rolle übernimmst du die operative Steuerung und Optimierung deiner Kampagnen, arbeitest aber gleichzeitig eng mit unserer Team Lead an strategischen Fragen, Prioritäten und Performance-Themen. Du bekommst viel Gestaltungsspielraum in deinem Schwerpunktkanal – und gleichzeitig ein Team, mit dem du dich jederzeit austauschen kannst. Verantwortung wird bei uns gemeinsam getragen, Entscheidungen treffen wir im Team.

Was du außerdem mitbringst: eine analytische Denkweise, ein gutes Gefühl für Budgetsteuerung und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Und du teilst dein Wissen gerne, um unsere Junior-Kolleg*innen fachlich weiterzuentwickeln.

Was Du bei uns bewegen kannst:

• Strategie & Optimierung:

  • Gemeinsam mit der Team Lead entwickelst und aktualisierst du die halbjährliche Kanalstrategie – immer im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für deinen Schwerpunktkanal und unterstützt weitere Channels.

  • Du wirkst an Budgetplanung und Forecasting mit und hast dabei unsere Performance-Ziele (CLTV, ROAS) im Blick.

  • Du konzipierst und priorisierst A/B-Tests und wertest diese dann aus, um unsere Ergebnisse und Effizienz schrittweise zu verbessern.

  • Mit klaren Datenanalysen identifizierst du Wachstumschancen und Ansatzpunkte für mehr Effizienz.
    

• Verantwortung für Kampagnenperformance und Operative Kampagnensteuerung:

  • Du optimierst deine Kampagnen im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Reporting und Datenqualität stimmen.

  • Du justierst Gebotsstrategien (z. B. tROAS, tCPA) und entwickelst sie weiter, um unsere Gesamtziele bestmöglich zu unterstützen.

  • Du analysierst die Performance und leitest daraus proaktiv Maßnahmen und Empfehlungen ab – sowohl operativ als auch strategisch.

• Mentorship & Zusammenarbeit:

  • Du teilst dein Wissen, bringst Best Practices ein und unterstützt unsere Junior-Kolleg*innen bei ihrer Weiterentwicklung – ohne formale Führungsverantwortung.

  • Du arbeitest eng mit SEO, CRM, Web und Design zusammen, damit unsere Maßnahmen als Gesamtstrategie funktionieren.

  • Für neue Creatives bist du die erste Anlaufstelle, wenn es um Konzept, Anforderungen und Briefings geht.

• Stakeholder Management:

  • Du hältst die Team Lead und relevante Stakeholder regelmäßig über Performance, Erkenntnisse und nächste Schritte auf dem Laufenden.

  • In strategischen Fragen arbeitest du eng mit der Team Lead zusammen und bringst deine Perspektive aktiv ein.

Das Team

Unser Marketing-Team vereint kreative Köpfe und datengetriebene Spezialist*innen. Gemeinsam wollen wir eine starke Inhouse-Struktur aufbauen, die langfristig unsere externen Partner ersetzt.

Du arbeitest mit drei Kolleg*innen aus Content & Organic sowie unserer Performance Marketing Lead zusammen – ein kleines, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander profitiert.

Dein Schwerpunkt liegt auf einem der Channel Paid Search oder Paid Social, den anderen Channel unterstützt du und du bekommst die Möglichkeit, neue Kanäle auszuprobieren. Dabei kannst du dich jederzeit auf Sparring, Austausch und Unterstützung aus dem Team verlassen.

Was Du mitbringst:

Grundlegend:

• 5–8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, mit klaren Erfolgen in Paid Search oder Paid Social und Grundkenntnissen im jeweils anderen Bereich.

• Ein gutes strategisches Verständnis für Auktionsmechanismen, Gebotsstrategien, Zielgruppen-Logiken und Attributionsmodelle.

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit größeren Datenmengen.

• Erfahrung in der Planung und Auswertung von A/B-Tests.

• Du arbeitest strategisch, packst aber genauso gerne operativ mit an.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Bonus:

• Erfahrung mit Visualisierungstools (z. B. Looker).

• Erfahrung in der fachlichen Unterstützung weniger erfahrener Kolleg*innen.

• Hintergrund im Fintech- oder Lending-Umfeld.

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 60.000 € und 80.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca legen wir großen Wert auf eine Kultur des Lernens, der Weiterentwicklung und der gegenseitigen Unterstützung. Wir investieren gezielt in die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder. Eine Vielfalt an Denkweisen und Fähigkeiten ist uns wichtig – deshalb ermutigen wir dich, neue Interessen zu erkunden, um gemeinsam Innovationen voranzutreiben und unsere Produkte und Dienstleistungen stetig zu verbessern.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs, wie Bingo, Comedy-Abende, Fußball usw.

Die Benefits

Deine Benefits

Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:

• Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.

• Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.

• Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.

• Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” i