Job Description

Twoje zadania:

Promowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach H&M i wspieranie jej wdrażania w codziennej pracy
Realizacja strategii HR obejmującej wszystkie aspekty związane z pracownikami Centrum Dystrybucyjnego
Wspieranie liderów DC w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników i rozwiązywania kwestii personalnych
Zapewnienie stosowania przez menedżerów ustrukturyzowanych wytycznych w zakresie zarządzania personelem
Wspieranie DC Management w identyfikowaniu, rozwijaniu i szkoleniu talentów
Wsparcie procesów rekrutacyjnych i programów stażowych
Organizowanie i koordynowanie lokalnych szkoleń w DC
Zapewnienie zgodności działań personalnych z lokalnym prawem pracy, regulacjami i standardami Grupy H&M
Wspieranie wszelkich projektów związanych z HR, w tym prowadzenie działań związanych z wartościami i kulturą I&D
Monitorowanie i analiza wskaźników HR (np. rotacja, absencje, godziny szkoleniowe) oraz rekomendowanie działań usprawniających

About H&M Group

H&M Group