Unser Ziel als HR-Expert-Function ist es, gemeinsam mit unseren operativen Geschäftsbereichen Talente frühzeitig zu identifizieren, gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden - auf Basis fundierter Analysen und moderner HR-Prozesse.
- Während deines Praktikums umfasst deine Tätigkeit die Mitgestaltung und Optimierung globaler Talent- und People-Performance-Management-Prozesse. Du unterstützt uns bei Themen wie Talentidentifikation, Nachfolgeplanung, Retention und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Die Analyse und Aufbereitung von Talent- und Personaldaten aus verschiedenen HR-Systemen gehört mit in dein Aufgabengebiet.
- Du erstellst entscheidungsrelevante Reports und Management-Präsentationen, visualisierst zentrale Personalkennzahlen und entwickelst Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiter, die du anschließend automatisierst.
- Darüber hinaus bist du in internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligt.
- Nicht zuletzt bereitest du Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsgrundlagen vor. Wenn du strategisches Denken mit Datenkompetenz verbinden möchtest und erleben willst, wie modernes Talent Management in einem globalen Technologieunternehmen gestaltet wird – und dabei Teil eines engagierten Teams mit offener, vertrauensvoller Zusammenarbeit sein möchtest – freuen wir uns auf deine Bewerbung.