资深招聘专家（驾驶辅助与智能座舱方向）

1. 深度人才寻访与链接

• 负责辅助驾驶（ADAS/AD）、智能座舱领域关键技术岗位的精准招聘（如感知算法工程师、域控制器开发专家、AI大模型专家等）。
• 通过各种渠道，建立垂直领域人才地图，挖掘被动候选人。
• 与研发团队紧密协作，理解技术需求，转化为人才评估标准。

2. 行业洞察与策略制定

• 持续跟踪驾驶辅助与座舱领域人才竞争态势，输出市场洞察。
• 设计针对性的雇主品牌活动，提升博世在目标人才圈的影响力。

3. 全流程候选人管理

• 主导从需求澄清、人才评估到Offer谈判的端到端闭环
• 推动跨部门协作，优化面试流程。

4. 长期人才生态建设

• 搭建领域内外部专家网络，储备高潜力候选人池，支持业务快速扩张需求。